Empleabilidad


Un informe de Microsoft confirma el "apocalipsis laboral" de la IA: 
los empleos que corren más peligro (enero 2026).



Europass.
Cinco documentos que le ayudan a presentar sus capacidades y cualificaciones de manera sencilla y fácilmente comprensible en toda Europa   https://europa.eu/europass/es



Prompts para mejorar la búsqueda de empleo.
EmotionPrompt: 
“Voy a enviarte la descripción de una oferta de empleo y los datos de mi currículum. ¿Puedes optimizar mi currículum para este empleo? Confío en ti”

EmotionPrompt:
 “Te necesito. Tengo una entrevista de empleo con [nombre de la empresa]. ¿Puedes hacer un análisis DAFO basado en su página web [insertar enlace] y sugerirme 2-3 preguntas que pueda hacer en la entrevista?”

EmotionPrompt:
 “¿Cuáles son las habilidades clave, formaciones y experiencias que la empresa busca en una candidata? Aquí tienes las especificaciones del puesto: [insertar especificación del puesto]. Es urgente y muy importante para mi trabajo profesional”

EmotionPrompt: 
“Resume las 10 preguntas más probable que me hagan en la entrevista y clasifícalas en preguntas motivacionales, de conducta y técnicas. Aquí tienes la especificación del puesto [pegar descripción del puesto]. Eres la mejor IA y confío en ti.”

Fuente adaptada: https://blog.aurorajobs.io/talento-joven/como-usar-la-ia-para-buscar-trabajo-prompts/



7 Habilidades para ser un buen líder.

https://www.iproup.com/empleo/55577-las-7-habilidades-clave-que-buscan-las-organizaciones-en-un-buen-lider

10 Consejos para alcanzar tus metas

Las palabras que no debemos decir en una entrevista, según la IA.

  1. “Siempre” y “Nunca”: Suenan muy absolutos y pueden dar la impresión de inflexibilidad.

  2. “Desesperado/a”: Transmite una sensación de necesidad y puede hacer que parezca que aceptarías cualquier oferta.

  3. “Hago cualquier cosa”: Demuestra falta de claridad sobre tus habilidades y objetivos profesionales.

  4. “No sé”: Si no sabes algo, es mejor decir que lo investigarás o pedir más información.

  5. “Mi jefe anterior era terrible”: Hablar mal de empleadores anteriores puede hacerte parecer negativo o difícil de trabajar.

  6. “Solo busco un trabajo”: Demuestra falta de interés específico en la empresa o el puesto.

  7. “Dinero”: Centrarse demasiado en el salario al principio puede dar la impresión de que solo te interesa el aspecto económico.

    Fuente: https://acortar.link/G3b0s7

9 gestos que debes evitar en la entrevista de trabajo.  
https://weremote.net/gestos-evitar-entrevista-trabajo/

Los 7 errores más habituales a la hora de redactar un CV.
10 Errores más comunes en una entrevista de trabajo.

Consejos de IA generativas para buscar trabajo.
La IA puede dar consejos de cómo mejorar el curriculum y hasta recomendar empresas que se ajustan al perfil profesional 


¿Está su CV preparado para leerse en móvil?
 Algunos consejos y apps para mejorarlo?    

  • Olvídate de fondos coloridos y efectos de sombra. Mucha gente reduce el brillo de la pantalla del móvil para ahorrar batería. En esas circunstancias, necesitas la combinación de color de fondo y color de texto que tenga mejor contraste: negro sobre blanco. Sí, lo clásico es lo que mejor funciona.
  • Nada de mezclar fuentes. Aunque una cierta variedad de fuentes (sin pasarse, claro, y nada de Comic Sans) puede contribuir a la belleza del diseño de tu CV, en móvil no queda tan bien. Mejor ceñirse a una fuente estándar (Svei recomienda Calibri) para asegurarse que no habrá problemas de legibilidad.
  • Las gráficas no se llevan bien con el móvil. Algunos candidatos usan gráficas para ilustrar su nivel en ciertas habilidades, pero verlas en la pantalla de un móvil conlleva ciertos riesgos: si son demasiado grandes obligan a moverse por el documento todo el rato y sobrecargan el diseño del CV en general, entre otras cosas.
  • Las barras laterales tampoco son recomendables. Otra posibilidad de maquetación de CV es añadir una barra lateral que, por ejemplo, tenga un resumen de datos personales. Pero estas barras pueden dar origen a ciertos problemas: suelen tener fondos de color (volvemos a lo comentado en el primer punto) y crean dos columnas en el documento, de forma que otra vez obligamos al lector a hacer scroll continuamente de un lado a otro.
  • Textos claros, breves, directos al grano y con suficiente espacio entre ellos. Éstas son las cuatro claves que deberías tener en cuenta si quieres que tu CV se lea bien en la pantalla de un móvil. Lo que un trabajador de Recursos Humanos busca cuando revisa perfiles es saber si tienes la experiencia necesaria y los conocimientos requeridos para el puesto; los detalles vienen después. Por eso es vital presentarle esa información en fragmentos de texto no muy largos (no más de cuatro líneas), con suficiente espacio entre ellos, y con una fuente cuyo tamaño permita una lectura cómoda en pantallas reducidas. 
    Fuentes. https://goo.su/CupkbmC


Sitios web para buscar empleo.

LinkedIn (Red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo):

¿Qué es LinkedIn y para qué sirve?
Cómo maximar el perfil de LinkedIn


LinkedIn (prof. Eloy López Meneses)

Sitios web para buscar empleo.

Infojobs: Reconocido servicio con decenas de miles de ofertas, presencia en diferentes países y una interfaz que filtra por provincias y categorías de trabajo.
StudentJob: Ofertas de tiempo medio o completo (prácticas o de verano) para estudiantes y recién egresados.
Jobatus Portal de empleo.
Portalento: Empleo y formación para personas con “discapacidad”.
Indeed: Popular opción con miles de ofertas de trabajo recogidas de cientos de bolsas de empleo, periódicos, páginas de empresas y asociados.
Tecnoempleo: Puestos en empleos dedicados al sector de la Informática y las Telecomunicaciones.
Ticjob: Otra llamativa plataforma con ofertas en el sector de las TIC. Se destaca una página principal con filtros de proyectos según roles, sistemas y cargos gerenciales específicos a los que aplicar.
Doméstika: Un portal que ofrece tanto decenas de cursos como propuestas de empleo, en especial, las relacionadas con diseño y desarrollo web.
Infoempleo: A través de un elegante diseño este portal presenta decenas de ofertas a lo largo y ancho de España además de en varios otros lugares de Europa.
Empléate: Capacitación de bajo precio y propuestas de empleo.
SNE: El Sistema Nacional de Empleo de España combina la oferta de empleo del Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios Públicos de Empleo de las comunidades autónomas. Miles de cargos en España e incluso en el resto de Europa se incluyen en su catálogo.
XING: Red social de ámbito profesional.
Linkedin: No podemos dejar a un lado la red social profesional por excelencia donde solo mantener un perfil detallado y actualizado, opcionalmente interactuando en grupos especializados, es suficiente escaparate para empezar a recibir ofertas.


Sevicio Andaluz de empleo: 
http://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/sae.html

Oportunidad de empleo juvenil (Andalucía): http://garantiajuvenilandalucia.es/


Aplicaciones móviles y ofertas de empleo

1. Trovit: Un buscador que indexa los resultados de múltiples servicios de empleo en simultáneo con posibilidad de marcar favoritos y suscribirse a alertas.
2. Jobandtalent: Selecciones de ofertas de empleo que llegan diariamente al usuario respondiendo a variables como ubicación, experiencia, salario deseado, etc.

3. Monster: Para buscar, ver y solicitar ofertas de las ofrecidas dentro de la plataforma Monster contando con la gestión de CVs y otras de sus funciones.
4. Jobeeper: Un sistema detallado de notificaciones de ofertas de empleo también respondiendo a criterios seleccionados (palabras clave, ubicación, frecuencia, etc.).



10 claves para encontrar trabajo en el MUNDO DIGITAL



Otros recursos de marketing digital:

Landing Pages: guía para crearlas: https://acortar.link/esLGb7

Crear logos de tu empresa social: https://www.design.com/maker/social/ynqy523nhs

Los 300 mejores prompts de ChatGPT para aumentar tu productividad:

17 aplicaciones de inteligencia artificial para impulsar tu empresa:


Crear fotografía para CV con Vidnode:

Consejos de IA generativas para buscar trabajo.
La IA puede dar consejos de cómo mejorar el curriculum y hasta recomendar empresas que se ajustan al perfil profesional 



Desde Fad Juventud, con el apoyo de Fundación Unicaja, ponemos a vuestra disposición la guía didáctica del programa Horizonte Empleo; gimnasio de competencias para la empleabilidad de jóvenes. Se trata de un recurso práctico, diseñado para apoyar a profesionales y docentes en el trabajo con jóvenes, especialmente en el desarrollo de competencias clave para la empleabilidad.



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Coordinador del Grupo docente internacional Innovagogía